Structurer le dialogue social

Gestion partenaires sociaux & comités

Afin de rester conforme aux dispositions réglementaires en matière de partenaires sociaux et comités au sein de votre entreprise, HR Progressions peut prendre en charge l’ensemble du processus d’organisation des élections des délégués du personnel et du suivi des réunions obligatoires.

Un dialogue social maîtrisé

Nous vous accompagnons dans la mise en place, le maintien et le suivi d’un dialogue social efficace, tout en vous aidant à remplir vos obligations légales en matière de comités et d’instances représentatives.

Nos services

Nos champs d’intervention

  • Accompagnement à l’organisation des élections des délégués des salariés.
  • Suivi des réunions avec les partenaires sociaux.
  • Rédaction des comptes-rendus réunions.
  • Accompagnement à la conduite des relations et suivi des réunions avec les partenaires sociaux.
  • Rédaction et accompagnement dans les négociations du protocole d’accord.
  • Accompagnement à la constitution du comité d’hygiène et sécurité (CHSCT).
  • Rédaction des comptes-rendus des réunions du CHSCT.
  • La gestion des réunions CHSCT : l’ordre du jour – planification des réunions – évaluation des risques.
  • Accompagnement à la mise en place des procédures et démarches obligatoires (Ex : visite médicale – analyses…Etc.).
  • Mise en place des outils de vérification et contrôle du respect des normes d’hygiène.
  • Accompagnement à la mise en place d’un service médical.
  • Rédaction du contrat de médecin de travail ainsi que sa mission, rôles, attributions et responsabilités.

Organisez sereinement vos instances représentatives

Nous vous aidons à structurer vos élections, vos réunions et vos relations avec les partenaires sociaux.