Externalisation opérationnelle de vos dossiers RH

Gestion administrative RH

L’externalisation de la gestion administrative du personnel vous permet de sécuriser votre conformité, de structurer vos dossiers et de libérer du temps pour les activités à plus forte valeur ajoutée.

Objectifs de l’externalisation

  • Alléger le travail des gestionnaires RH pour se consacrer aux missions stratégiques.
  • Optimiser la gestion administrative du personnel dans l’intérêt de l’entreprise et des salariés.
  • Inscrire la gestion administrative dans le cadre strict de la législation du travail.

Nos services

Nos champs d’intervention

  • Organiser et gérer vos dossiers du personnel.
  • Sécuriser et tenir à jour vos obligations légales.
  • Rédiger des contrats de travail et avenants.
  • Rédiger des formalités obligatoires liées à l’arrivée et départ des collaborateurs.
  • Élaboration des fiches de poste.
  • Rédaction des courriers administratifs RH.
  • Rédiger les procédures disciplinaires.
  • Rédiger des procédures RH.
  • Rédiger des notes de service ou d’information.
  • Assistance au quotidien dans les relations avec les collaborateurs.
  • Gérer vos relations avec organismes externes (Cnss – Inspecteur de travail – Anapec).
  • Gérer des absences et les congés.
  • Gérer et contrôler le temps de travail.
  • Médecine du Travail.
  • Reporting RH et suivi des effectifs.

Pourquoi externaliser la gestion administrative ?

Vous gagnez en sécurité juridique, en fiabilité des données RH et en temps disponible pour piloter vos projets de développement, tout en bénéficiant des meilleures pratiques du marché.

Confiez-nous votre gestion administrative RH

Nous structurons vos dossiers et sécurisons vos obligations pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.